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Unser  Firmenprinzip

1)  In jedem tätigen Land unbedingt die Kultur, die Sitten und Bräuche und deren Gesetze zu berücksichtigen und zu befolgen; bei gesellschaftlichen und geschäftsführenden Tätigkeiten als zuständiges Unternehmen zu agieren.

2)  Das Betriebssystem und die jeweiligen Arbeitsdauern effektiv zu führen. Durch die Verbindung neuester Technologien mit erstklassiger Handarbeit die stetige Verbesserung der Produktqualität, die Flexibilität der Fertigungskosten, die schnelle Fertigstellung unserer Produkte, die Beständigkeit der Produktqualität und Konkurrenzfähigkeit auf diesem Gebiet langfristig zu erreichen.

3)  Wir ziehen langfristige und zukunftsbeständige Geschäftsformen vorübergehenden finanziellen Vorteilen und Befürchtungen vor. Wir möchten unsere disziplinierte und konsequente Geschäftsführung beibehalten.

4)  Durch das ständige Ausprobieren, Dazulernen, der Einbindung von Neuigkeiten und Ideenreichtum, der Teamfähigkeit und dem gegenseitigen Respekt und Vertrauen haben wir eine neue Form der Geschäftsführung entstehen lassen. Unser Ziel ist es, diese stets effektiv zu führen.

5)  Wir sind offen für gegenseitige Bereicherungen, dem Ermöglichen von langfristigem Wachstum, für solide Zusammenarbeiten, für den Aufbau von Geschäftspartnerschaften, unter welchen forschende und kreative Lösungen ausgetauscht werden und für die Entstehung von neuen Absatzmärkten.

6)  Die Vielseitigkeit der kulturellen Prägung bedingt durch die Geschichte unseres Landes für die Verbindung der Einzigartigkeit des Menschen mit der Technologie zu nutzen und dadurch den endlosen Stil unserer Produkte zu sichern; hierdurch auch neue Türkçeends setzen.

7)  Die Firmenbasis vorrangig auf Respekt und Vertrauen gegründet und damit die grundsätzlichen Voraussetzungen für neue Herausforderungen und den Gewinn kompetenter Mitarbeiter für das Betriebssystem erreicht zu haben, ist es unser Ziel, durch den Einsatz hochmotivierter Mitarbeiter stets ein erfolgreiches Unternehmen zu sein. Wir sehen es als eine Pflicht, uns für die beständige Fortentwicklung der Mitarbeiter und unseres Betriebssystems einzusetzen.

8)  Das Erreichen von neuen Maßstäben auf allen Tätigkeitsbereichen, das stete Mitwirken zur Verbesserung der bestehenden Standarten, durch die erfolgreiche Motivation unserer Mitarbeiter die Bereitschaft dieser zum Vortragen von Verbesserungsvorschlägen zum Unternehmen zu fördern. Dadurch auch die Bereitschaft der Mitarbeiter zur Problembewältigung herbeizuführen. Das gesetzte Ziel dabei ist, die ständige Verbesserungsbereitschaft und eine konventionelle Qualität zu erreichen.

 

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